ZettelkastenDer IBM-Company-Man ist ausgestorben, doch wurde er ersetzt durch die Companies Person. Menschen sind nicht mehr im Besitz von lediglich einer Firma, sie sind von etwas Schlimmeren besessen: von dem Gedanken, das sie anstellbar sein müssen.
Jede Organisation möchte, dass eine gewisse Anzahl der Mitglieder eines gewissen Teils ihrer Freiheit beraubt wird.
Bürokratie trennt von Handlungsfolgen
Bürokratie ist ein Mechanismus, durch den eine Person von den Folgen ihres Handelns abgetrennt wird.
Das Wissen, das wir durch Ausprobieren, durch Versuch und Irrtum, durch Erfahrung und im Laufe der Zeit erwerben, ist bei Weitem jenem Wissen überlegen, das durch Verstandestätigkeit angeeignet wird.
Im Gegensatz zur Katholischen Kirche fussen wissenschaftliche Institutionen auf starken Selbstkorrekturmechanismen.
Von der Technologie zur Institution
So wie die Juden vergaßen, dass ihre Bibel von Rabbinern herausgegeben worden war, so vergaßen die Christen, dass ihr Neues Testament von Synoden herausgegeben worden war, und sahen in ihm einfach das unfehlbare Wort Gottes.
Verbrecherregime nicht von Verbrechern geschaffen
Die Verbrecherregime wurden nicht von Verbrechern, sondern Enthusiasten geschaffen, die überzeugt waren, den einzigen Weg zum Paradies gefunden zu haben.
Aufwerfen der Mitgliedschaftsfrage
Das Besondere an der Mitgliedschaftserwartung ist, dass diese bereits dann verletzt ist, wenn man als Mitglied eine einzige Anforderung der Organisation nicht erfüllt.
Organisationen haben immer zu tun, Erwartungen zu formalisieren, d.h. die Nichterfüllung von Erwartungen so gut es geht, auszuschließen. Organisationen sind Einrichtungen der Unsicherheitsabsorption.
Organisationen müssen Erwartbarkeiten herstellen
Organisationen müssen nach innen Erwartbarkeiten herstellen. Der Sinn einer Organisation ist, dass man weiß, was passiert.
Die Zettel stehen unter einer Creative Commons Namensnennung 4.0 International Lizenz.