Die meisten Gehälter und Boni von Managern basieren auf zwei Dingen: auf den Umsätzen und der Anzahl der Mitarbeiter. Sie basieren nicht auf Renditen und Fluktuationsraten.
21.12.2019 - Zettel
ZettelkastenDie meisten Gehälter und Boni von Managern basieren auf zwei Dingen: auf den Umsätzen und der Anzahl der Mitarbeiter. Sie basieren nicht auf Renditen und Fluktuationsraten.
J. Strelecky - Das Leben gestalten mit den Big Five for Live
Floyd Kemske - Das Aufsteiger-Prinzip
Er kannte niemanden, der ihm helfen würde. Nicht hier und nirgendwo sonst. Er war die Art Mensch, mit der die Leute einigermaßen zurechtkamen.
Team bedeutet Vertrauen - nicht Zusammenarbeit
A team is not a group of people who work together. A team is a group of people who trust each other. (Simon Sinek)
Extremistan - nichts Physisches
Während das Gewicht, die Körpergröße und der Kalorienkonsum also aus Mediokristan kommen, gilt das für Besitz nicht. Nahezu alle sozialen Angelegenheiten kommen aus Extremistan.
Nassim Nicholas Taleb - Der schwarze Schwan
Jeder Mensch ist progressiv und konservativ zugleich
Unsere Neigung, neue Ideen im Prinzip zu begrüßen, sie dann aber in der Praxis abzulehnen, ist ein Merkmal, kein Fehler.
Kevin Ashton - Wie man ein Pferd fliegt
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