ZettelkastenJeder, der schon einmal befördert wurde, kennt das Geheimnis. Beförderung ist weder eine Ehre noch eine Belohnung und hat sehr wenig zu tun mit den Fähigkeiten eines Angestellten oder den Bedürfnissen der Firma. Beförderung ist eine Neuverteilung der verfügbaren Kräfte, um etwas auf den Weg zu bringen, das ein Manager - aus welchen Gründen auch immer - nicht selbst tun möchte.
Drei Merkmale einer Organisation
Niklas Luhmann nutzt drei Merkmale - Mitgliedschaft, Zweck, Hierarchie, um die Besonderheit von Organisationen in der modernen Gesellschaft deutlich zu machen.
Von einer Organisation können wir erst dann reden, wenn ein Unternehmen, eine Verwaltung, eine Universität oder ein Krankenhaus selbst darüber verfügen kann, wer Mitglied wird.
Organisationsmerkmal Hierarchie
Im Gegensatz zu den modernen Gesellschaften sind Organisationen über Hierarchien strukturiert.
Organisationsmerkmal Mitgliedschaft
Organisationen können über den Eintritt und Austritt von Personen entscheiden: Sie bestimmen über Mitgliedschaft.
Jedes Unternehmen produziert Güter in Form von Waren und Dienstleistungen, um damit Profit zu erreichen oder die Bedürfnisse der Bevölkerung zu decken. Eine Organisation, die keinen Zweck hat, gibt es nicht.
Mit Geld an Organisation binden
Organisationen können selbst für unattraktive Aufgaben wie das Reinigen von ölverseuchten Stränden, das Kopieren von dicken Büchern oder die Bearbeitung von Baugenehmigungen Mitglieder rekrutieren, wenn sie bereit sind, dafür entsprechend zu bezahlen.
Nur weil Organisationen in der Lage sind, die Mitgliedschaft ihrer Beschäftigten an Bedingungen zu knüpfen, können sie ein hohes Maß an Folgebereitschaft ihrer Mitglieder erreichen. Die Organisation erklärt einfach alles, was sie für gut und wichtig hält, zur Mitgliedschaftsbedingung.
Das Management ist das Unternehmen
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